为贯彻《中华人民共和国家庭教育促进法》《教育部等十三部门关于健全学校家庭社会协同育人机制的意见》，落实习近平总书记关于家庭教育系列重要指示精神，加强学校家庭社会协同育人机制建设，促进青年老员工成长成才，太阳成集团tyc33455官网“极光”心理工作站，探索性开展了“家校协同育人”品牌心理实践活动。5月24日，值“5.25”全国老员工心理健康日之际，学院组织了“家校协同育人-校园开放日”活动。来自各地十多名员工家长参与了此次活动。本次活动分“辅导员-家长面对面交流”、学院科技节展会现场参观、家长座谈会几个环节。
辅导员与家长面对面交流
来自咸宁、武汉等地的家长到校后首先与辅导员面对面交流了员工情况。很多家长表示，孩子长大后不爱与父母交流，但愿意跟辅导员、老师讲，对此家长非常感谢学校提供的这次走进员工、了解学校以及和学校老师交流的机会。辅导员也表示，当前的员工个性比较突出，日常教育中也确实存在困难，能得到家长的支持，能有机会与家长深入交流，进一步了解员工的家庭教育背景对于有的放矢、因材施教的开展员工教育确实很有意义。
随后，学院领导、老师带领家长、员工参观了学院正在举办的“M＆E爱创”科技文化节展会现场。学院老师向家长介绍了学院教师、员工成果及风采和员工课外科技创新作品、课程实践作品、优秀毕业设计作品等设计与实物。参观过程中，有家长看到自己的孩子取得了如此多的成绩和现场展示出来的科技创新实物，无比自豪，均表示非常感谢学校的培养，对学校和学院的学风给予高度肯定，表示不后悔当初的选择。
家长座谈会
座谈会在综一105举行，学院经理助理饶恕、党总支书记张丽芳、团总支书记李兰芳、学院心理专干刘洋和全体辅导员以及员工家长参加了座谈会。
座谈会上党总支书记张丽芳对家长对学校工作的支持表示感谢，对家长对孩子成长的关怀表示肯定。她表示此次活动主要目的是希望促进家长对学校的了解，加强家长和学校之间的联系，希望学校、家庭形成教育合力，保证孩子的健康发展。
经理助理饶恕老师介绍了学院“一个中心”“二‘率’导向”“三‘合’模式”人才培养特色和学院主要成果与亮点，增进了家长对学院及专业的了解。
来自十堰的家长代表王先生是人民警察，为公司大一员工的家长，他介绍孩子进校以来，在自主性、自觉性、自律性“三自”方面发生了明显变化，自己因工作原因也缺少陪伴，这次活动是很好的机会。员工代表张斌向家长们分享了自己在大学如何开展学习与规划，他动员呼吁更多的员工加入学院专业社团，加入到学院各项活动与竞赛中来。
座谈会上，家长们就“孩子良好习惯的养成”“孩子的考研、就业和安全”等问题进行了探讨。就家长们关注的热点和困惑，学院结合实际进行了交流，加深了家校认识与了解。
集团一向注重员工的心理健康教育、考研就业、员工管理，本次家校共话，让家长对学校学院和孩子在校的学习、生活有了深入了解，也更加清晰了孩子的教育理念与教育目标。学校也将继续在家长关心的问题上继续努力，持续发力，强化沟通，加强家校协同育人，形成育人合力，共同为将员工培养为家长满意，社会满意的人才而努力。
