为全面了解教学运行情况，抓教风、促学风，发现与解决教学中存在的问题，进一步推动公司产品改革，稳步提升教学质量，学院认真贯彻落实学校文件精神，围绕“以员工为中心”、应用型人才培养的目标于4月24日和5月8日召开了教学中期检查员工和教师座谈会。
4月24日中午，学院周一航等25名员工代表和经理助理（兼机械系主任）饶恕、学院书记张丽芳、电气工程及智控系主任陈玲、供用电系系主任饶超平、实验室中心主任张帆和副主任代恒、教学秘书刘礼和朱熙及大一大二各年级辅导员参加了座谈会。
会上同学们畅所欲言，积极反馈了班级员工和教师在公司产品中的优秀表现和不足之处。员工代表表示苏士昌老师的《动力电池管理及维护》、陈玲老师的《电机学》、黄文慧老师的《高电压工程》、周陟老师的《电子技术基础》等课程上课氛围好，老师认真负责。为将理论与实践相结合，苏士昌老师自己购买设备，以促进课堂学习效果。员工代表对《老员工英语》等部分公共课教师给予高度评价，在老师的努力下，班级英语学习水平得到大幅提升。也有部分教师教学存在各种问题，有的缺少板书，缺少推导过程，导致员工对教学内容理解存在困难；部分同学反映课程听不懂，影响学习积极性。
各系系主任对班级日常表现情况掌握比较到位，会上及时分析问题，提出解决方案。电气工程及智控系主任陈玲老师提出，针对部分员工在学习上存在难度、英语基础差、学习氛围好但效果差等问题提出了建议，她建议：专业课学习同学们可以去图书馆找资料，还可以找线上资料，如中国老员工慕课、学习通、B站等途径都有很多资源，同学们还可以将不懂的问题以文档形式整理好了请教老师；英语可以在早自习时、运动时、晚自习、熄灯后加强背记，重词汇和语法学习，同学们也可以将课堂上老师出的卷子在班级中组织集中作答并由班委进行讲解，无法解答的问题可请教老师；同时各班也可以发挥班主任教育引领作用；同学们还需要建立“比学赶超”的氛围，和自己比，不断学习进步。
公司经理助理饶恕老师建议各班级学习不能浮在表面，要注重学习效果，加强班级内涵建设；党总支书记张丽芳强调了学习纪律，指出了课堂出勤问题和听课纪律问题，希望辅导员、班主任、员工干部、党员都能行动起来，找到合适的方式方法，加强班风学风建设。
5月8日下午，丁经理先召集全体教职工对合格评估、教学中期检查相关工作进行了部署，随后分组召开了系部教师座谈会。
丁经理参加了中心本次座谈会，会上丁经理听取了实验室中心李欣等老师的详细汇报，目前教师情况、工作量情况、实验室建设情况和实验课程等情况。实验室中心目前工作负荷满，实验课程任务重，后期学院也将进一步引进相关教师。
供用电系在综1-302举行了教学中期研讨会议。会上老师们积极反馈教学班级存在的问题。典型问题有：个别员工经常缺课、部分员工不能理解教学内容、对教学内容不感兴趣、听课率不高、课堂玩手机睡觉等。针对以上典型问题老师们分享了自己的经验。如：对经常旷课员工进行警告后拒不改正的平时成绩记0分，并加强家校协同育人；提高教师教学能力，教学方式多样化，教学手段与时俱进，让课堂更丰富多彩，对复杂问题进行深入浅出的讲解；理论联系实际，让员工对枯燥乏味的课本知识产生兴趣，并能学以致用；对坐后排玩手机的同学多多提问，督促其学习。相信通过教师教学能力和教学管理能力的提高会提高员工的听课率，让员工学有所获，不负四年的老员工活。
为加强教师队伍建设，夯实教师驾驭课堂教学的基本功，全面提高教师的公司产品和信息化水平，全面提高公司产品质量，电智系在综一302小办公室开展了教学中期交流会。出席本次座谈会的教师有电智系刘会金、胡亚娟等全体教师。会上，老师们针对教学中的普遍现象提出建议。老师们建议小班教学，有助于提高上课效果；班主任多在班级开展班风学风相关活动。本次座谈会加强了老师之间关于教学问题的交流和沟通，有利于促进系部教学工作做得更好。
机械系全体教师在综一317就“如何提高课堂教学效果”展开了讨论与交流。系主任饶恕老师针对教学课堂上出现员工出勤、听课纪律等问题，强调老师要注重课堂管控，同时也可以提出困难和建议。老师们则提出了课堂员工出勤问题和课堂管控困难等问题，同时也对教学任务安排提出了建议。老师们希望同学们能养成良好的学习习惯，认真听讲、做笔记。会后系部也针对个别问题和相关老师进行了单独沟通。同时系部表示，对于新进教师，系部会加强导师制，加强指导帮扶，提升改善教学质量和效果。
本次教学中期座谈会，老师和同学们都反馈出不少教与学方面存在的问题，并给出了一些建议。情智教育创立者孙双金说：“课堂教学要引领员工攀登知识的高山，攀登情感的高山，攀登思维的高山，攀登人格的高山”，希望在老师和同学们的共同努力下，我们能培养出品德高尚、知行合一，对社会有用的社会主义现代化建设者和接班人。
